Konference

Dobrý den, pracuji jako biomedicínský inženýr v nemocnici. Součástí mé práce je také práce na operačním sále s RTG. Četnost docházky na sál závisí na počtu plánovaných výkonů a akutnosti dalších povinností v celé nemocnici (někdy na sál docházím každý den, někdy 2x v týdnu). Dozimetr mám již jeden rok, ale můj vedoucí mi odmítá přiznat jak příplatek, tak dodatkovou dovolenou s dodatkem, že má práce pod RTG není pravidelná. Při mém posledním pokusu o přiznání mi bylo sděleno, že mi možná příplatek přizná, ale bude mi krácen.
Chci se tedy zeptat, zda na příplatek a dodatkovou dovolenou mám nárok a zda lze nějakým způsobem krátit tyto kompenzace? Pokud ano, existuje nějaké pravidlo, jak se krátí?
Předem mockrát děkuji.
(Vložil(a): Anonym)

---

Dobrý den,

posílám citaci právních předpisů, zákoníku práce a nařízení vlády:

§ 215 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění p.p.

(1) Zaměstnanci, který pracuje u téhož zaměstnavatele po celý kalendářní rok pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol, a zaměstnanci, který po celý kalendářní rok koná práce zvlášť obtížné, přísluší dodatková dovolená v délce 1 týdne. Pracuje-li zaměstnanec za podmínek uvedených ve větě první jen část kalendářního roku, přísluší mu za každých 21 takto odpracovaných dnů jedna dvanáctina dodatkové dovolené. Dodatková dovolená z důvodu výkonu prací zvlášť obtížných přísluší zaměstnanci při splnění stanovených podmínek, i když má právo na dodatkovou dovolenou z důvodu výkonu prací pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol.

(2) Za zaměstnance, kteří konají práce zvlášť obtížné, se pro účely poskytování dodatkové dovolené považují zaměstnanci, kteří
a) trvale pracují alespoň v rozsahu poloviny stanovené týdenní pracovní doby u poskytovatelů zdravotních služeb nebo na jejich pracovištích, kde se ošetřují nemocní s nakažlivou formou tuberkulózy,
b) jsou při práci na pracovištích s infekčními materiály vystaveni přímému nebezpečí nákazy, pokud tuto práci vykonávají alespoň v rozsahu poloviny stanovené týdenní pracovní doby,
c) jsou při práci vystaveni nepříznivým účinkům ionizujícího záření,

(4) Dodatková dovolená přísluší za stanovených podmínek jen zaměstnancům uvedeným v odstavcích 1, 2 a 3.

§ 347

(3) Za zaměstnance, kteří jsou při práci vystaveni nepříznivým účinkům ionizujícího záření, se pro účely § 215 odst. 2 písm. c) považují radiační pracovníci kategorie A podle vyhlášky o radiační ochraně 99a).
Nařízení vlády č. 567/2006
Příplatek = práce v KP vykonávané RPA

§ 6
Ztížené pracovní prostředí
(1) Ztíženým pracovním prostředím pro účely poskytování příplatku podle zákoníku práce je prostředí, ve kterém je výkon práce spojen s mimořádnými obtížemi vyplývajícími z vystavení účinkům ztěžujícího vlivu a z opatření k jejich snížení nebo odstranění.
(2) Ztěžujícím vlivem podle odstavce 1 se rozumí
j) radiační činnosti vykonávané v kontrolovaném pásmu pracovníky kategorie A stanovenými ve zvláštním právním předpisu = V 422/2016 Sb.
(Za SÚJB: Sekce radiační ochrany)